Me Senaatin viestinnässä kaipaamme ammattitaitoasi, mutta miksi juuri sinun pitäisi kiinnostua?

Mitä tarjoamme Sinulle

• Viestinnän asiantuntijana saat tehdä töitä ainutlaatuisten myyntiprojektien ja rakennushankkeiden parissa, kehittää viestintää ja toimintatapoja entistä asiakaslähtöisemmiksi.
• Pääset tekemään viestintää, jolla vaikutetaan valtion kiinteistöjen myyntituloksiin ja strategian toteutukseen: valtion työympäristöjen uudistamiseen, asiakaskokemukseen ja yhteiskuntavastuutavoitteisiin.
• Työtäsi tukee vastuullinen, ammattitaitoinen ja innostava työyhteisö. Me varmistamme, että henkilöstöllämme on parhaat edellytykset onnistua työssään.
  Kuulumme Suomen innostavimpiin työpaikkoihin!

Tehtävä on vuoden määräaikainen sijaisuus. Työssäsi suunnittelet ja toteutat monipuolista ja tavoitteellista viestintää erityisesti kiinteistöjen myynnin tukena sekä erilaisissa rakennus- ja toimitilahankkeissa. Olet myös mukana kehittämässä viestintäämme medialle, asiakkaille ja muille sidosryhmille.

Nautit nopeatempoisesta työstä ja löydät keinot viestiä haastavistakin aiheista vastaanottajia kiinnostavalla tavalla. Kokeilet ja kehität mielelläsi uutta ja hyödynnät sujuvasti analytiikkaa toiminnan kehittämisessä. Teet luontevasti yhteistyötä asiakkaidemme ja kumppaneidemme kanssa ja tuet asiantuntijoitamme haastavissakin viestintätilanteissa.

Toimipaikkasi on Helsingissä, ja tarjoamme sinulle joustavat työajat hybridityömallilla. Työsi sisältää jossain määrin matkustamista kotimaassa.

Hae meille viestinnän asiantuntijaksi, jos sinulla on

• soveltuva korkeakoulututkinto, ja vähintään muutaman vuoden kokemus vastaavista tehtävistä 
• vahvaa osaamista ja innostunut asenne media- ja sidosryhmäviestintään 
• kokemusta ja näkemystä verkkoviestinnästä ja sosiaalisesta mediasta 
• kyky ymmärtää laajoja kokonaisuuksia ja kiteyttää niistä vastaanottajan kannalta se kaikista olennaisin 
• erinomaiset vuorovaikutustaidot ja halu tehdä töitä yhdessä eri alojen asiantuntijoiden kanssa ja auttaa heitä onnistumaan viestijöinä.

Valintaprosessimme

Ilmoitamme avoimet työpaikat kotisivuillamme, sähköisissä hakukanavissa tai lehdissä. Hakemusten vastaanottamisen jälkeen järjestetään valittujen henkilöiden haastattelut ja soveltuvuusarvioinnit (käytetään toimihenkilö- ja esimiesrekrytoinneissa), joista hakija saa itselleen palautteen. Jokaiselle hakuprosessissa mukana olevalle ilmoitetaan henkilökohtaisesti sähköpostilla tai puhelimitse. Teemme hakijan suostumuksella turvaselvityksen ennen työsuhteen alkua.