Olemme Suomen puolustushallinnon kiinteistökumppani. Rakennamme ja ylläpidämme maanpuolustuksen kiinteistöjä ja järjestämme niiden palvelut kaikissa turvallisuustilanteissa. Erityistehtävänämme on turvata puolustusjärjestelmän tilojen toimivuus poikkeusoloissa ja vakavissa häiriötilanteissa.

Suojaamme sateelta ja sodalta.

Me Puolustuskiinteistöissä kaipaamme ammattitaitoasi. Haemme Puolustuskiinteistöjen Parolannummen paikallisyksikköön LVI-päällikköä. Mutta miksi juuri sinun pitäisi kiinnostua?

Mitä tarjoamme Sinulle

• Pääset ylläpitämään ja kehittämään asiakastyötä sekä kiinteistöjen ylläpitoa ammattitaitoisen työyhteisön kanssa. Asiakkaasi ovat puolustusvoimien joukko-osastot ja yhteistyökumppanit – työlläsi on merkitystä!
• Työtäsi tukee vastuullinen, ammattitaitoinen ja innostava työyhteisö. Me varmistamme, että henkilöstöllämme – kuten myös asiakkaillamme – on aina parhaat edellytykset onnistua työssään. Kuulumme Suomen innostavimpiin työpaikkoihin!
• Tarjoamme nykyaikaiset työvälineet, joustavat työajat, mahdollisuuden oman ammattitaidon ja osaamisen jatkuvaan kehittämiseen sekä monipuolisen tehtäväkentän mielenkiintoisessa toimintaympäristössä.

Tulet työskentelemään monipuolisissa LVI-, automaatio- ja kylmäalan tehtävissä asiakaskohteissamme.

LVI-päällikkö tulee sijoittumaan Puolustuskiinteistöjen Parolannummen paikallisyksikköön Hattulaan. Halutessasi voit työskennellä myös osittain etänä työtehtävien määrittämien edellytysten mukaan.

Hae meille LVI-päälliköksi, jos sinulla on

• soveltuva alempi- tai ylempi korkeakoulututkinto (esim. insinööri, insinööri AMK, insinööri YAMK tai DI) 
• kokemusta vastaavista tehtävistä 
• palvelualtis asenne ja valmius uuden oppimiseen 
• kykyä itsenäiseen työhön, oma-aloitteisuuteen, jämäkkyyteen, järjestelmällisyyteen, vastuullisuuteen ja joustavuuteen 
• hyvät vuorovaikutustaidot, kirjalliset ja suulliset viestintätaidot 
• hyvät perus Microsoft Office-työkalujen hallinta ja kyky oppia tietojärjestelmiä 
• esihenkilökokemus katsotaan eduksi.

Valintaprosessimme

Ilmoitamme avoimet työpaikat kotisivuillamme, sähköisissä hakukanavissa tai lehdissä. Hakemusten vastaanottamisen jälkeen järjestetään valittujen henkilöiden haastattelut ja soveltuvuusarvioinnit (käytetään toimihenkilö- ja esimiesrekrytoinneissa), joista hakija saa itselleen palautteen. Jokaiselle hakuprosessissa mukana olevalle ilmoitetaan henkilökohtaisesti sähköpostilla tai puhelimitse. Teemme hakijan suostumuksella turvaselvityksen ennen työsuhteen alkua.