Siirry sisältöön
Yleiskuva toimitiloista joissa ihmisiä sohvaryhmässä.

Monitilaympäristö edellyttää uudenlaista toimintakulttuuria

Monitilaympäristö edellyttää organisaatiolta aivan uudenlaista toimintakulttuuria ja tapaa tehdä ja johtaa työtä. Työympäristön kehittämisessä fyysiseen tilaan yhdistyvät digitaaliset ja sosiaaliset ulottuvuudet. Senaatti edistää fiksumpaa työskentelyä valtiolla ja työn tuloksena syntyy uusia ideoita ja kokeiluja siitä miten töitä voi tehdä uudella fiksummalla tavalla.

Mistä monitilaympäristössä on kyse?

Tänä päivänä toimistotyö ei ole enää sidottu aikaan, paikkaan, eikä varsinkaan omiin työhuoneisiin. Työtä tehdään joustavasti myös kotona ja vaikkapa junassa tai kahvilassa ­– ja muinakin aikoina kuin perinteisesti kahdeksasta neljään.

Vanhat jäykät toimistoratkaisut eivät enää tue nykytyötä eivätkä niin ollen myöskään työn tavoitteita. Avuksi tulevat monitilaympäristöt.

9 ydinkohtaa monitilaympäristöstä:

Näytä kautta piilota teksti aiheesta 1. Monta erilaista tilaa
Näytä kautta piilota teksti aiheesta 2. Työpöydän vankeudesta eroon
Näytä kautta piilota teksti aiheesta 3. Pelisäännöt tarpeen
Näytä kautta piilota teksti aiheesta 4. Digitaalisuus vapauttaa
Näytä kautta piilota teksti aiheesta 5. Henkilöstö ajoissa mukaan
Näytä kautta piilota teksti aiheesta 6. Lisää vastuuta ja luottamusta
Näytä kautta piilota teksti aiheesta 7. Virkeää vuorovaikutusta
Näytä kautta piilota teksti aiheesta 8. Vähemmän neliöitä
Näytä kautta piilota teksti aiheesta 9. Vanhakin nyt nuortuu

Vertailussa avokonttori ja monitilaympäristö

Tätä päivää ja tulevaisuutta ovat monitilaympäristöt. Tässä 10 asiaa, jotka erottavat avokonttorin ja monitilatoimiston ratkaisevasti toisistaan.

Tutustu avokonttorin ja monitilaympäristön eroihin