{"id":291,"date":"2018-02-28T12:00:21","date_gmt":"2018-02-28T12:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/?page_id=291"},"modified":"2023-06-20T11:26:04","modified_gmt":"2023-06-20T11:26:04","slug":"senaattilaiset","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/","title":{"rendered":"Senaattilaiset"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Senaattilaisia oli vuoden lopussa 445 (405). \u00a0Henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvun nousu johtui etenkin Senaatin muuttuvasta roolista valtion palvelukeskuksena, mik\u00e4 on tuonut mukanaan uusia teht\u00e4vi\u00e4 muun muassa turvallisuuspalveluissa. Lis\u00e4ksi rakennuttajap\u00e4\u00e4llik\u00f6iksi valmentavaan rakennuttamisen valmennusohjelmaan tehtiin suuri kertarekrytointi. Rakennuttamisessa suuria hankkeita johdetaan yh\u00e4 enemm\u00e4n itse Senaatin omana ty\u00f6n\u00e4 ja ulkopuolisia rakennuttajakonsultteja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n aiempaa v\u00e4hemm\u00e4n. T\u00e4st\u00e4 huolimatta yli 90 % Senaatin ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4 ostetaan edelleen toimittajakumppaneilta.<\/p>\n

Organisaatiomuutos<\/h2>\n

Senaatin organisaatio uudistui vuoden 2021 alussa Puolustuskiinteist\u00f6t-liikelaitoksen perustamisen my\u00f6t\u00e4. Muutos oli mittava my\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6hallinnon n\u00e4k\u00f6kulmasta ja vaikutti vahvasti vuoden 2020 tekemisiin. Vuoden 2021 alusta Senaatti-konsernin henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 on 1 200.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Kolme
Case: N\u00e4in 1 200 hengen organisaatiomuutos toteutettiin \u2013 4 onnistumisen oivallusta <\/strong> Senaatin organisaatiomuutos suunniteltiin ja toteutettiin tiiviiss\u00e4 vuoropuhelussa koko konsernin henkil\u00f6st\u00f6n kanssa. Tyytyv\u00e4isyys Puolustuskiinteist\u00f6t-hankkeen johtamiseen ja viestint\u00e4\u00e4n hankkeen aikana sai henkil\u00f6st\u00f6tutkimuksissamme korkeita lukuja. \u201dAsteikolla 1\u20135, tyytyv\u00e4isyys Puolustuskiinteist\u00f6t-hankkeen johtamisesta ja viestinn\u00e4st\u00e4 hankkeen etenemisess\u00e4 ylsi rakennuslaitoksella lukuihin 3,56 sek\u00e4 3,59, ja Senaatilla 3,45 sek\u00e4 3,61\u201d, hallintojohtaja Ritva Peura kertoo tuloksista. Uuteen yhteiseen arkeen p\u00e4\u00e4stiin sujuvasti panostamalla henkil\u00f6st\u00f6n kuunteluun, koulutuksiin ja ripe\u00e4\u00e4n tiedotukseen. \u201dKaikki tunnuslukumme nousivat: huhupuheita on v\u00e4hemm\u00e4n ja ty\u00f6nantajakuva parani. Koko johtamis- ja toimintakulttuuri koettiin entist\u00e4kin paremmaksi. Lis\u00e4ksi sijoituimme PeoplePower-indeksill\u00e4 AA+ luokkaan ja saimme Innostavimmat ty\u00f6nantajat -tunnustuksen\u201d, henkil\u00f6st\u00f6johtaja Tina Karike kertoo Senaatti-kiinteist\u00f6jen tuloksista. Lue lis\u00e4\u00e4.<\/a><\/figcaption><\/figure>\n

Suurin osa ty\u00f6suhteista vakinaisia ja kokoaikaisia<\/h2>\n

Henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4 suurin osa eli 97 % on vakituisessa ty\u00f6suhteessa. Vakituisista 55,5 % on miehi\u00e4 ja 44,5 % naisia. M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisissa ty\u00f6suhteissa naisten osuus on 57 % ja miesten 43 %. Kokoaikaisia on 95 % henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4, joista 56 % on miehi\u00e4 ja 44 % naisia. Osa-aikaisista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 naisia on 62 % ja miehi\u00e4 38 %.<\/p>\n

Henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4 24 % on 50-vuotiaita tai sit\u00e4 vanhempia, mik\u00e4 johtuu vaativista asiantuntijateht\u00e4vist\u00e4, joissa edellytet\u00e4\u00e4n vankkaa ty\u00f6kokemusta ja joissa ohjataan isoa joukkoa palvelutuottajia ja toimittajakumppaneita. Senaattilaisten keski-ik\u00e4 pysyi samana kuin edellisen\u00e4 vuonna ja oli 46,2 vuotta. Ik\u00e4ryhm\u00e4ss\u00e4 35-49-vuotiaat henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4 on yli 45%.<\/p>\n

Henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n kehitys<\/h2><\/span>
<\/div><\/div><\/div>\n

Henkil\u00f6st\u00f6 alueittain<\/h2><\/span>
<\/div><\/div><\/div>\n
<\/div>\n
\n

Henkil\u00f6st\u00f6n ik\u00e4rakennne<\/h2><\/span>
<\/div><\/div>\n<\/div>\n

L\u00e4ht\u00f6vaihtuvuus v\u00e4heni hieman edellisist\u00e4 vuosista ja oli 4,0 %. Tulovaihtuvuus oli 13 %.\u00a0 Vuonna 2020 el\u00e4kkeelle siirtyi yhdeks\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen el\u00e4kkeelle j\u00e4\u00e4misik\u00e4 laski hieman viime vuoden tasosta ja oli 63,2 vuotta. Kaikkiaan Senaatista l\u00e4hti 18 henkil\u00f6\u00e4 ja uusia senaattilaisia tuli 59 henkil\u00f6\u00e4. L\u00e4hteneist\u00e4 7 oli naisia ja 11 miehi\u00e4. Uusista senaattilaisia naisia oli 23 ja miehi\u00e4 36.<\/p>\n

Kaikki l\u00e4htev\u00e4t haastatellaan. L\u00e4hd\u00f6n syin\u00e4 olivat muun muassa halu opiskella uusi ammatti, n\u00e4hd\u00e4 muita toimialoja ja yritt\u00e4jyyteen siirtyminen sek\u00e4 yleisesti ottaen ty\u00f6markkinoiden vilkastumisen mukanaan tuomat mahdollisuudet.<\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Henkil\u00f6st\u00f6n vaihtuvuus<\/h2><\/span>
<\/div><\/div>\n

Vaihtuvuuden ik\u00e4jakauma<\/h2><\/span>
<\/div><\/div>\n

Henkil\u00f6st\u00f6n sukupuolijakauma<\/h2><\/span>
<\/div><\/div>\n<\/div>\n

Johtoryhm\u00e4n seitsem\u00e4st\u00e4toista j\u00e4senest\u00e4 kolme (18 %) oli naisia ja Senaatin hallituksen kuudesta j\u00e4senest\u00e4 kaksi (33 %) oli naisia. Johtoryhm\u00e4n keski-ik\u00e4 oli 52,7 vuotta ja hallituksen j\u00e4senten 60,3 vuotta.<\/p>\n

Henkil\u00f6st\u00f6 teht\u00e4v\u00e4ryhm\u00e4n ja sukupuolen mukaan<\/h2><\/span>
<\/div><\/div><\/div>\n

Henkil\u00f6st\u00f6 teht\u00e4v\u00e4ryhm\u00e4n ja i\u00e4n mukaan<\/h2><\/span>
<\/div><\/div><\/div>\n

Rekrytoinnissa pyrit\u00e4\u00e4n henkil\u00f6st\u00f6n tasapainoiseen sukupuoli- ja ik\u00e4rakenteeseen sek\u00e4 toiminnan kannalta parhaaseen osaamis- ja koulutusrakenteeseen.<\/p>\n

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tavoitteiden toteutumista seurataan aktiivisesti ja Senaatin johto on sitoutunut tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseen. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaan kirjattujen toimenpiteiden noudattamista seuraa ja valvoo neuvottelukunta, joka k\u00e4y my\u00f6s vuosittain l\u00e4pi tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tilanteen.\u00a0Neuvottelukunnassa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n palkkatietoja kolmen vuoden v\u00e4lein.<\/p>\n

Toimenpiteit\u00e4 tasa-arvon edist\u00e4miseksi 2020<\/h2>\n

Senaatilla on tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Siin\u00e4 on muun muassa ty\u00f6suhteen laatuun, rekrytointiin, teht\u00e4vien ja ty\u00f6kuorman tasapuoliseen jakautumiseen, henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4miseen ja ty\u00f6teht\u00e4vien monipuolistamiseen liittyvi\u00e4 tavoitteita ja toimenpiteit\u00e4, joita seurataan vuosittain. Suunnitelma asettaa tavoitteita esimiesty\u00f6skentelylle, yksik\u00f6iden v\u00e4liselle tasa-arvolle, ty\u00f6n ja el\u00e4m\u00e4ntilanteiden yhteensovittamiselle, h\u00e4irinn\u00e4n poistamiselle ja ehk\u00e4isyyn sek\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin tukemiselle.<\/p>\n

Tasa-arvoisen ja asiallisen kohtelun varmistamiseksi ty\u00f6suojelussa painotettiin puuttumista ep\u00e4asialliseen kohteluun. Senaatissa on nollatoleranssi kiusaamiseen ja ep\u00e4asialliseen kohteluun. Esimiesten valmennuksissa korostui edelleen haasteellisten tilanteiden asianmukainen k\u00e4sittely ja vuorovaikutusosaamisen kasvattaminen. Uusille esimiehille kerrotaan asiasta omassa perehdytyskeskustelussa. Hajaantunut ty\u00f6skentely haastaa esimiehi\u00e4 ja heille j\u00e4rjestettiin hajautetun ty\u00f6n virtuaalijohtamisesta valmennusta.<\/p>\n

Henkil\u00f6st\u00f6n yht\u00e4l\u00e4ist\u00e4 mahdollisuutta edet\u00e4 ty\u00f6urallaan lis\u00e4t\u00e4\u00e4n hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4, monipuolistamalla ja syvent\u00e4m\u00e4ll\u00e4 osaamista sek\u00e4 laatimalla jokaiselle senaattilaiselle henkil\u00f6kohtainen kehittymissuunnitelma tulos- ja kehityskeskusteluissa. Osaamiskartoituksen yhteydess\u00e4 esimies ja ty\u00f6ntekij\u00e4 sopivat yhdess\u00e4 kehitt\u00e4mistoimenpiteet.<\/p>\n

Senaatissa yll\u00e4pidet\u00e4\u00e4n nykyist\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 tilannetta, jossa ty\u00f6olot sopivat naisille ja miehille sek\u00e4 kaikille ik\u00e4ryhmille. Tilannetta seurataan muun muassa henkil\u00f6st\u00f6tutkimustulosten avulla. Yksik\u00f6iden tasa-arvoisuuteen kiinnitet\u00e4\u00e4n huomiota my\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6kyselyill\u00e4.<\/p>\n

Palkkaus perustuu teht\u00e4v\u00e4n vaativuuteen ja siin\u00e4 suoriutumiseen<\/h2>\n

Jokaisella senaattilaisella on mahdollisuus vaikuttaa omaan ansioonsa ty\u00f6suorituksellaan ja osaamisellaan. Ty\u00f6tekij\u00e4lle voidaan maksaa kertapalkkio tavanomaisen hyv\u00e4n suorituksen ylitt\u00e4v\u00e4st\u00e4 suorituksesta tai esimerkiksi saadusta erinomaisesta asiakaspalautteesta. Koko henkil\u00f6st\u00f6 on my\u00f6s tulospalkkion piiriss\u00e4, ja kaikilla on mahdollisuus saada omaan tuloskorttiinsa henkil\u00f6kohtaisia tavoitteita. Tuloskorttiin asetetaan jokaiselle strategial\u00e4ht\u00f6isi\u00e4 tavoitteita v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 60 %. Palkitsemista kuvataan tarkemmin Hallinto ja johtaminen \u2013osiossa.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Senaattilaisia oli vuoden lopussa 445 (405). \u00a0Henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvun nousu johtui etenkin Senaatin muuttuvasta roolista valtion palvelukeskuksena, mik\u00e4 on tuonut mukanaan uusia teht\u00e4vi\u00e4 muun muassa turvallisuuspalveluissa. Lis\u00e4ksi rakennuttajap\u00e4\u00e4llik\u00f6iksi valmentavaan rakennuttamisen valmennusohjelmaan tehtiin suuri kertarekrytointi. Rakennuttamisessa suuria hankkeita johdetaan yh\u00e4 enemm\u00e4n itse Senaatin omana ty\u00f6n\u00e4 ja ulkopuolisia rakennuttajakonsultteja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n aiempaa v\u00e4hemm\u00e4n. T\u00e4st\u00e4 huolimatta yli 90 % Senaatin […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"parent":97,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-291","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nSenaattilaiset - Senaatti 2020 - yhteiskuntavastuuraportti<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Senaattilaisia oli vuoden lopussa 445 (405). \u00a0Henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvun nousu johtui etenkin Senaatin muuttuvasta roolista valtion palvelukeskuksena, mik\u00e4\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Senaattilaiset - Senaatti 2020 - yhteiskuntavastuuraportti\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Senaattilaisia oli vuoden lopussa 445 (405). \u00a0Henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvun nousu johtui etenkin Senaatin muuttuvasta roolista valtion palvelukeskuksena, mik\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Senaatti 2020 - yhteiskuntavastuuraportti\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-20T11:26:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/10\/2018\/04\/Senaatti-0004-1024x488.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/\",\"url\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/\",\"name\":\"Senaattilaiset - Senaatti 2020 - yhteiskuntavastuuraportti\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/10\/2018\/04\/Senaatti-0004-1024x488.jpg\",\"datePublished\":\"2018-02-28T12:00:21+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-20T11:26:04+00:00\",\"description\":\"Senaattilaisia oli vuoden lopussa 445 (405). \u00a0Henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvun nousu johtui etenkin Senaatin muuttuvasta roolista valtion palvelukeskuksena, mik\u00e4\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/10\/2018\/04\/Senaatti-0004-1024x488.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/10\/2018\/04\/Senaatti-0004-1024x488.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vastuullisuus Senaatissa\",\"item\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Henkil\u00f6st\u00f6\",\"item\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Senaattilaiset\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/\",\"name\":\"Senaatti 2020 - yhteiskuntavastuuraportti\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Senaattilaiset - Senaatti 2020 - yhteiskuntavastuuraportti","description":"Senaattilaisia oli vuoden lopussa 445 (405). \u00a0Henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvun nousu johtui etenkin Senaatin muuttuvasta roolista valtion palvelukeskuksena, mik\u00e4","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Senaattilaiset - Senaatti 2020 - yhteiskuntavastuuraportti","og_description":"Senaattilaisia oli vuoden lopussa 445 (405). \u00a0Henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvun nousu johtui etenkin Senaatin muuttuvasta roolista valtion palvelukeskuksena, mik\u00e4","og_url":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/","og_site_name":"Senaatti 2020 - yhteiskuntavastuuraportti","article_modified_time":"2023-06-20T11:26:04+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/10\/2018\/04\/Senaatti-0004-1024x488.jpg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/","url":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/","name":"Senaattilaiset - Senaatti 2020 - yhteiskuntavastuuraportti","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/10\/2018\/04\/Senaatti-0004-1024x488.jpg","datePublished":"2018-02-28T12:00:21+00:00","dateModified":"2023-06-20T11:26:04+00:00","description":"Senaattilaisia oli vuoden lopussa 445 (405). \u00a0Henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvun nousu johtui etenkin Senaatin muuttuvasta roolista valtion palvelukeskuksena, mik\u00e4","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/10\/2018\/04\/Senaatti-0004-1024x488.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/10\/2018\/04\/Senaatti-0004-1024x488.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/senaattilaiset\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vastuullisuus Senaatissa","item":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Henkil\u00f6st\u00f6","item":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Senaattilaiset"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/#website","url":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/","name":"Senaatti 2020 - yhteiskuntavastuuraportti","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/291","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=291"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/291\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4505,"href":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/291\/revisions\/4505"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/97"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}