{"id":99,"date":"2018-01-29T11:10:29","date_gmt":"2018-01-29T11:10:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/?page_id=99"},"modified":"2024-08-30T13:15:33","modified_gmt":"2024-08-30T13:15:33","slug":"tyohyvinvointi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6hyvinvointi"},"content":{"rendered":"<div class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Hyvinvoinnin kehitt\u00e4misen pilotti Senaatissa\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/XwCgkAOJak8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen title=\"Video Player\"><\/iframe><\/div>\n<p>Senaatti-kiinteist\u00f6iss\u00e4 kokeiltiin, kuinka lis\u00e4t\u00e4\u00e4n tietoty\u00f6ntekij\u00f6iden jaksamista ja hyvinvointia. Kaikki l\u00e4hti henkil\u00f6kohtaisesta tuesta, mittaamisesta ja ryhm\u00e4n kannustuksesta.<\/p>\n<h2>Ty\u00f6hyvinvointiin panostamisen tulokset n\u00e4kyv\u00e4t<\/h2>\n<p>Senaatti-kiinteist\u00f6t on jo pitk\u00e4\u00e4n panostanut henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 ty\u00f6hyvinvointiin avoimella ja arvostavalla johtamisella sek\u00e4 laajalla ja ennakoivalla ty\u00f6hyvinvointitoiminnalla ja ty\u00f6terveyshuollolla, mik\u00e4 on tuottanut hyvi\u00e4 tuloksia. Lis\u00e4ksi Senaatissa on otettu aktiivisesti k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n uudenlaisia ty\u00f6nteon k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4, joilla vaikutetaan my\u00f6s suorituskykyyn, sitoutumiseen ja ty\u00f6hyvinvointiin.<\/p>\n<p>Laadukas ja henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 valtuuttava esimiesty\u00f6 on avain ty\u00f6hyvinvointiin ja n\u00e4kyy asiakkaille innostuneena ja asiakasomistautuneena toimintana.<\/p>\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointi varmistetaan avoimella ja arvostavalla johtamisella. Esimiesty\u00f6skentelymme peruspilareita ovat rehellisyys, luottamus ja kunnioitus sek\u00e4 v\u00e4litt\u00e4misen kulttuuri, jolloin ep\u00e4kohtiin puututaan heti. Johtamisessa korostuvat my\u00f6s avoin vuorovaikutus ja selke\u00e4 tavoitteiden asettaminen sek\u00e4 vastuun antaminen.<\/p>\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4 k\u00e4y esimiehens\u00e4 kanssa kaksi kertaa vuodessa kehityskeskustelut, joihin sis\u00e4ltyy my\u00f6s kerran vuodessa teht\u00e4v\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 kokonaissuoriutumista kartoittava suoritusarviointi. Osaamiskartoitus tehd\u00e4\u00e4n muutaman vuoden v\u00e4lein, ja ensimm\u00e4isen kerran se tehtiin uudessa muodossaan koko henkil\u00f6st\u00f6lle vuonna 2017.<\/p>\n<p>Esimiesty\u00f6t\u00e4 tuetaan Senaatti-kiinteist\u00f6iss\u00e4 valmennuksellisin keinoin, mink\u00e4 lis\u00e4ksi esimiehill\u00e4 on k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4\u00e4n tarvittavat ty\u00f6kalut ja tukiverkosto ty\u00f6terveyshuollon kanssa sek\u00e4 mahdollisuus mentorointiin ja coachaukseen.<\/p>\n<h2>Suomen innostavimpia ty\u00f6paikkoja<\/h2>\n<p>Senaatti-kiinteist\u00f6t seuraa s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 ty\u00f6tyytyv\u00e4isyytt\u00e4. Vuoden 2017 kyselyn mukaan henkil\u00f6st\u00f6n kokonaistyytyv\u00e4isyys on edelleen korkeampi suhteessa vertailuyrityksiin sek\u00e4 edellisvuoden sis\u00e4isiin tuloksiin.<br \/>\nCorporate Spirit Oy my\u00f6nsi Senaatille Suomen innostavimmat ty\u00f6paikat 2017 -tunnustuksen. Senaatti on yksi vuoden 2016 henkil\u00f6st\u00f6tutkimuksessaan parhaimpiin tuloksiin ylt\u00e4neist\u00e4 suomalaisorganisaatioista.<\/p>\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6tutkimuksen mukaan Senaatissa kuunnellaan henkil\u00f6st\u00f6n n\u00e4kemyksi\u00e4 ja senaattilaiset ovat innostuneita, motivoituneita ja omistautuneita ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n yhteisten t\u00e4rkeiden p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4rien puolesta. Senaattilaisten omistautuneisuutta lis\u00e4\u00e4v\u00e4t kokemus Senaatin palveluiden korkealaatuisuudesta sek\u00e4 hyv\u00e4t osallistumis- ja aloitteentekomahdollisuudet. Kehitt\u00e4misen kohteita l\u00f6ytyy esimerkiksi byrokratian v\u00e4hent\u00e4misest\u00e4.<\/p>\n<table class=\"senaatti-table senaatti-table--striped senaatti-table--responsive-stacked rwd-table table table-bordered table-striped migrated-chart-table\">\n<caption>Senaatin ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytyv\u00e4isyys, 2014-2017<\/caption>\n<thead>\n<tr>\n<th>Vuosi<\/th>\n<th>Senaatin ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokonaistyytyv\u00e4isyys<\/th>\n<th>Muut organisaatiot ka, Suomen asiantuntijanormi<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>2014<\/td>\n<td>69.5<\/td>\n<td>67.5<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2015<\/td>\n<td>72.4<\/td>\n<td>67.7<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2016<\/td>\n<td>73.1<\/td>\n<td>67.9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2017<\/td>\n<td>74.4<\/td>\n<td>69.8<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Esimiehisyys on hyv\u00e4ll\u00e4 tasolla<\/h2>\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4t arvioivat my\u00f6s esimiehens\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 vuosittain henkil\u00f6st\u00f6tutkimuksessa. Esimiehisyyden tulos parani hieman vuonna 2017 edellisvuosiin verrattuna. Seurantamittari on ollut jo pitk\u00e4\u00e4n Senaatin yksi strategisista mittareista.<\/p>\n<p>T\u00e4rkeimpi\u00e4 vahvuuksia Senaatissa ovat kyselyn mukaan se, ett\u00e4 yhti\u00f6n strategia ja n\u00e4kym\u00e4t on viestitty hyvin, muutokset on toteutettu hyvin sek\u00e4 Senaatin tulevaisuus, joka koetaan valoisana.<\/p>\n<table class=\"senaatti-table senaatti-table--striped senaatti-table--responsive-stacked rwd-table table table-bordered table-striped migrated-chart-table\">\n<caption>Esimiehisyyden taso, 2009\u20132017 <\/caption>\n<thead>\n<tr>\n<th>Vuosi<\/th>\n<th>Senaatin ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokonaistyytyv\u00e4isyys<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>2009<\/td>\n<td>3.98<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2010<\/td>\n<td>4.085<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2011<\/td>\n<td>4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2012<\/td>\n<td>4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2013<\/td>\n<td>4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2014<\/td>\n<td>3.9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2015<\/td>\n<td>4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2016<\/td>\n<td>4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2017<\/td>\n<td>4.1<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Ennakoiva ty\u00f6terveyshuolto<\/h2>\n<p>Senaatti-kiinteist\u00f6t j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 muun muassa liikuntakampanjoita, joissa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n ajankohtaisia terveyteen liittyvi\u00e4 asioita ja tarjotaan mahdollisuus erilaisiin mittauksiin. Vapaaehtoiset kuntotestit j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n kolmen vuoden v\u00e4lein. Ik\u00e4vuositarkastuksia on 30 ik\u00e4vuodesta eteenp\u00e4in viiden vuoden v\u00e4lein ja el\u00e4kkeelle j\u00e4\u00e4misen kynnyksell\u00e4 voi varata itselle viel\u00e4 ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isen terveystarkastuksen.<\/p>\n<p>Senaatti on ollut savuton ty\u00f6paikka jo vuodesta 2011 alkaen. Tupakan vieroitusl\u00e4\u00e4kkeet korvataan tupakanpolton lopettaneelle, jos on polttamatta sovitun ajan lopettamisen j\u00e4lkeen.<\/p>\n<p>Jokaisella ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on mahdollisuus ty\u00f6fysioterapeutin konsultointiin omassa ty\u00f6pisteess\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<h2>Sairauspoissaolot ja tapaturmat v\u00e4h\u00e4isi\u00e4<\/h2>\n<p>Senaatti-kiinteist\u00f6jen ty\u00f6ntekij\u00e4t olivat vuoden aikana sairauden takia poissa keskim\u00e4\u00e4rin 4\u00a0 (5,7) p\u00e4iv\u00e4\u00e4. Sairauspoissaoloprosentti laski edellisest\u00e4 vuodesta ja se oli 1,58 %. Henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4 51 % (35,5) ei ollut vuoden aikana lainkaan poissa ty\u00f6st\u00e4 sairauden tai tapaturman vuoksi.<\/p>\n<p>Senaatti-kiinteist\u00f6jen ty\u00f6n luonteen vuoksi ty\u00f6ss\u00e4 tapahtuvat tapaturmat ovat v\u00e4h\u00e4isi\u00e4. Tapaturmia sattui vuoden aikana kahdeksan. Tapaturmataajuus, eli poissaoloja aiheuttaneiden tapaturmien lukum\u00e4\u00e4r\u00e4 miljoonaa ty\u00f6tuntia kohti, oli 5,89 (4,38). Vain kolme tapaturmaa aiheutti ty\u00f6st\u00e4 poissaoloja.<\/p>\n<p>Senaatti-kiinteist\u00f6jen rakennusty\u00f6mailla urakoitsijoille tapahtuneet ty\u00f6tapaturmat on raportoitu erikseen <a href=\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/ymparisto\/kestava-rakentaminen\/\">t\u00e4\u00e4ll\u00e4<\/a>.<\/p>\n<h2>Joustavaa ty\u00f6ntekoa<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-423\" src=\"https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/2\/2018\/03\/Sesam-02-300x150.jpg\" alt=\"\" width=\"874\" height=\"437\" srcset=\"https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/2\/2018\/03\/Sesam-02-300x150.jpg 300w, https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/2\/2018\/03\/Sesam-02-768x384.jpg 768w, https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/2\/2018\/03\/Sesam-02-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/2\/2018\/03\/Sesam-02-1600x800.jpg 1600w, https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/2\/2018\/03\/Sesam-02.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 874px) 100vw, 874px\" \/><\/p>\n<p>Senaatissa ty\u00f6skennell\u00e4\u00e4n monipaikkaisessa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. Helsingiss\u00e4 muutettiin uudistettuun ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n loppuvuodesta 2017. Kenell\u00e4k\u00e4\u00e4n ei ole nimetty\u00e4 ty\u00f6pistett\u00e4, vaan sopiva ty\u00f6piste valitaan kulloisenkin ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n mukaan. Tarjolla on monipuolisesti erilaisia tiloja kuten ryhm\u00e4ty\u00f6tiloja, hiljaisen ty\u00f6n tiloja sek\u00e4 puhelin- ja videoneuvottelutiloja.<\/p>\n<p>Osa ty\u00f6tiloista avattiin kaikkien valtionhallinnon ty\u00f6ntekij\u00f6iden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Monipaikkaiseen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n siirryt\u00e4\u00e4n Senaatissa sit\u00e4 mukaan, kun ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6j\u00e4 uudistetaan.<\/p>\n<p>Ty\u00f6n joustavuutta lis\u00e4\u00e4 my\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6n mahdollisuus tehd\u00e4 et\u00e4ty\u00f6t\u00e4. Ty\u00f6n tekeminen on entist\u00e4 liikkuvampaa, mink\u00e4 mahdollistaa hyv\u00e4 ja toimiva teknologia ja ty\u00f6v\u00e4lineet sek\u00e4 esimiesten mahdollisuus johtaa tiimej\u00e4\u00e4n virtuaalisesti.<\/p>\n<p>Helsingiss\u00e4 Lintulahden toimipisteess\u00e4 toimiva sis\u00e4inen kehitystiimi on s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti seurannut uuden ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n k\u00e4ytt\u00f6\u00e4. Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 kehitet\u00e4\u00e4n saaduilla palautteilla ja tietoa jatkokehitt\u00e4misen pohjaksi haetaan esimerkiksi tilojen k\u00e4ytt\u00f6astemittauksilla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Senaatti-kiinteist\u00f6iss\u00e4 kokeiltiin, kuinka lis\u00e4t\u00e4\u00e4n tietoty\u00f6ntekij\u00f6iden jaksamista ja hyvinvointia. Kaikki l\u00e4hti henkil\u00f6kohtaisesta tuesta, mittaamisesta ja ryhm\u00e4n kannustuksesta. Ty\u00f6hyvinvointiin panostamisen tulokset n\u00e4kyv\u00e4t Senaatti-kiinteist\u00f6t on jo pitk\u00e4\u00e4n panostanut henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 ty\u00f6hyvinvointiin avoimella ja arvostavalla johtamisella sek\u00e4 laajalla ja ennakoivalla ty\u00f6hyvinvointitoiminnalla ja ty\u00f6terveyshuollolla, mik\u00e4 on tuottanut hyvi\u00e4 tuloksia. Lis\u00e4ksi Senaatissa on otettu aktiivisesti k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n uudenlaisia ty\u00f6nteon k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4, joilla vaikutetaan my\u00f6s [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"parent":97,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-99","page","type-page","status-publish","hentry","senaatti_tsdg-terveytta-ja-hyvinvointia"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ty\u00f6hyvinvointi - Yhteiskuntavastuuraportti 2017<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6hyvinvointi - Yhteiskuntavastuuraportti 2017\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Senaatti-kiinteist\u00f6iss\u00e4 kokeiltiin, kuinka lis\u00e4t\u00e4\u00e4n tietoty\u00f6ntekij\u00f6iden jaksamista ja hyvinvointia. Kaikki l\u00e4hti henkil\u00f6kohtaisesta tuesta, mittaamisesta ja ryhm\u00e4n kannustuksesta. Ty\u00f6hyvinvointiin panostamisen tulokset n\u00e4kyv\u00e4t Senaatti-kiinteist\u00f6t on jo pitk\u00e4\u00e4n panostanut henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 ty\u00f6hyvinvointiin avoimella ja arvostavalla johtamisella sek\u00e4 laajalla ja ennakoivalla ty\u00f6hyvinvointitoiminnalla ja ty\u00f6terveyshuollolla, mik\u00e4 on tuottanut hyvi\u00e4 tuloksia. Lis\u00e4ksi Senaatissa on otettu aktiivisesti k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n uudenlaisia ty\u00f6nteon k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4, joilla vaikutetaan my\u00f6s [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Yhteiskuntavastuuraportti 2017\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-30T13:15:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/2\/2018\/03\/Sesam-02-300x150.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/\",\"url\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/\",\"name\":\"Ty\u00f6hyvinvointi - Yhteiskuntavastuuraportti 2017\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/2\/2018\/03\/Sesam-02-300x150.jpg\",\"datePublished\":\"2018-01-29T11:10:29+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-30T13:15:33+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/2\/2018\/03\/Sesam-02-300x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/2\/2018\/03\/Sesam-02-300x150.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vastuullisuus Senaatissa\",\"item\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Henkil\u00f6st\u00f6\",\"item\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Ty\u00f6hyvinvointi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/\",\"name\":\"Yhteiskuntavastuuraportti 2017\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6hyvinvointi - Yhteiskuntavastuuraportti 2017","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6hyvinvointi - Yhteiskuntavastuuraportti 2017","og_description":"Senaatti-kiinteist\u00f6iss\u00e4 kokeiltiin, kuinka lis\u00e4t\u00e4\u00e4n tietoty\u00f6ntekij\u00f6iden jaksamista ja hyvinvointia. Kaikki l\u00e4hti henkil\u00f6kohtaisesta tuesta, mittaamisesta ja ryhm\u00e4n kannustuksesta. Ty\u00f6hyvinvointiin panostamisen tulokset n\u00e4kyv\u00e4t Senaatti-kiinteist\u00f6t on jo pitk\u00e4\u00e4n panostanut henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 ty\u00f6hyvinvointiin avoimella ja arvostavalla johtamisella sek\u00e4 laajalla ja ennakoivalla ty\u00f6hyvinvointitoiminnalla ja ty\u00f6terveyshuollolla, mik\u00e4 on tuottanut hyvi\u00e4 tuloksia. Lis\u00e4ksi Senaatissa on otettu aktiivisesti k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n uudenlaisia ty\u00f6nteon k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4, joilla vaikutetaan my\u00f6s [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/","og_site_name":"Yhteiskuntavastuuraportti 2017","article_modified_time":"2024-08-30T13:15:33+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/2\/2018\/03\/Sesam-02-300x150.jpg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/","url":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/","name":"Ty\u00f6hyvinvointi - Yhteiskuntavastuuraportti 2017","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/2\/2018\/03\/Sesam-02-300x150.jpg","datePublished":"2018-01-29T11:10:29+00:00","dateModified":"2024-08-30T13:15:33+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/2\/2018\/03\/Sesam-02-300x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.senaatti.fi\/app_ykv_archive\/uploads\/sites\/2\/2018\/03\/Sesam-02-300x150.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/tyohyvinvointi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vastuullisuus Senaatissa","item":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Henkil\u00f6st\u00f6","item":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/vastuullisuus-senaatissa\/henkilosto\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Ty\u00f6hyvinvointi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/#website","url":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/","name":"Yhteiskuntavastuuraportti 2017","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=99"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1351,"href":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99\/revisions\/1351"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/97"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.senaatti.fi\/yhteiskuntavastuuraportti2017\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=99"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}