Uudet rakennuttaja-traineet: ”Mentoreille iso kiitos!”

Rakennuttamisen valmennusohjelman traineet pääsevät heti alusta asti mukaan rakennushankkeisiin, tutustuvat prosesseihin ja työskentelevät henkilökohtaisen mentorinsa tiiviissä ohjauksessa. Valmennukseen kuuluu myös itseopiskelua.

Lajissaan toiseen ja syksyllä 2018 startanneeseen trainee-ohjelmaan valittiin seitsemän valmennettavaa. He tapaavat keskenään 1–2 päivänä kuussa. Keväällä seitsikko lähtee tutustumaan Senaatti-kiinteistöjen eri alueisiin, toimintaan ja kohteisiin.

Valmennusohjelma kestää kaksi vuotta. Ohjelman tarkoitus on lisätä Senaatti-kiinteistöjen monipuolista rakennuttamisosaamista.

”Laaja työkenttä ja vastuulliset tehtävät kiinnostavat”

Teemu Vuolle, rakennuttajainsinööri Pohjois-Suomen alueella Oulussa

”Senaatin monipuoliset työtehtävät ja hankkeet innostivat hakemaan rakennuttamisen valmennusohjelmaan. Minua kiinnostavat vastuulliset tehtävät ja henkilökohtainen kehittyminen.

Olen trainee-seitsikkomme ainoa, jolla on konsulttitausta. Koulutukseltani olen rakennustekniikan insinööri ja olen erikoistunut rakennesuunnitteluun. Konsulttitaustani vuoksi tunsin Senaatin jo etukäteen. Olin tehnyt Senaatille puolitoista vuotta konsulttihommia A-Insinöörien palkkalistoilla, joten nyt tiesin, mitä odottaa ja miten Senaatti toimii. Täällä työkenttä on laaja ja kohteiden skaala monipuolinen.

Aiempi kokemukseni sisäilma-asiantuntijan, kuntotutkijan, korjausrakennesuunnittelijan ja rakennuttajakonsultin töistä antaa perspektiiviä myös rakennuttamisen kehittämiseen. Jo konsulttina pyrin löytämään ne kehittämisen paikat, joissa olisi vielä varaa parantaa.

On valtava merkitys, että trainee-ohjelmassamme jokaisella on mentori. Kynnys kysyä tai pyytää apua on hyvin matala. Koska uutta opittavaa tulee valtavasti, apua on myös pakko kysyä. Mentori on hyvä tuki ja turva.

Oma mentorini, rakennuttajapäällikkö Juha Keränen, on konkari Senaatilla. Yhteistyö hänen kanssaan on käynnistynyt todella hyvin. Juhan työparina ollessani pääsen näkemään kohteita laidasta laitaan. Lisäksi saan kokemuksen tuomaa oppia, jolloin pyörää ei tarvitse aina keksiä uudelleen.

Me täällä Oulussa hoidamme rakennuttamistehtäviä koko Pohjois-Suomen alueella. Kuljen Juhan kanssa muun muassa laajojen hankkeiden palavereissa. Pienemmät hankkeet, kuten kunnossapitohankkeet, pystyn jo hoitamaan itse.

Trainee-ohjelmaa koskevat koulutusodotukseni olivat kovat, ja niihin on vastattu hyvin. On mahtavaa, että työnantaja näin hienosti mahdollistaa ammattitaidon kehittämisen.”

”Tähtään keskustelevaksi rakennuttajapäälliköksi”

Riku Avikainen, rakennuttajainsinööri Itä-Suomen alueella Kouvolassa

”Jäin edellisessä trainee-haussa kakkoseksi, mutta onneksi hain rakennuttajaohjelmaan uudestaan. Tulin tänne Senaattiin PK-Insinööritoimisto Oy:stä, jossa työskentelin vastaavana mestarina saneerauskohteissa.

Kymmenen vuoden kokemus työnjohtotehtävistä työmailla on hyödyksi: minulla on hyvä näkemys siitä, mitä työmailla tapahtuu. Minun on helppo puhua kokouksissa ja ymmärtää urakoitsijaa nyt pöydän toisella puolella istuessani.

Koulutukseltani olen rakennustekniikan insinööri. Vaikka moni asia on tuttu, minulla on nyt myös uutta opittavaa ja paljon kehitettävää, jotta pääsen itse rakennuttamiseen kiinni.

Haluan oppia ymmärtämään rakennuttamisprosessin kokonaisuudessaan – sen, mitä hankkeen läpivienti kaikkinensa vaatii. Onkin hyvä, että mentorillani, rakennuttajapäällikkö Niko Räsäsellä, on eri vaiheissa olevia kohteita. Näen, mitä kaikkea tämä työ todellisuudessa on ja miten hankkeita hoidetaan. On mielenkiintoista myös päästä vaikuttamaan töihin jo niiden alkuvaiheessa. Nyt olen jo ollut tekemässä muutamaa pientä hanketta.

Senaatissa ei niin sanotusti heitetä kylmään veteen, vaan apua saa ihan kaikilta. Nikon kanssa olen tekemisissä lähes päivittäin. Tämä on prosessi, jossa me molemmat kehitämme itseämme. Iso kiitos siitä, että mentorit ovat lähteneet tähän trainee-ohjelmaan mukaan!

Toivon, että minusta tulee keskusteleva ja muiden mielipiteitä huomioiva rakennuttajapäällikkö, joka osaa tehdä päätöksiä ja pitää langat käsissä. Haluan olla kartalla koko ajan ja hallita hankkeen – tai hankkeet – lähes reaaliajassa.”

”Tämä valmennusohjelma sopii tyypeille, jotka haluavat lähteä kehittämään ja haastamaan itseään. Apua annetaan kyllä”, sanoo rakennuttaja-trainee Riku Avikainen.

”Rakennuttamisessa kiehtoo sen vaativuus”

Mitro Mero, rakennuttajainsinööri rakennuttamisyksikössä Helsingissä

”Hain valmennusohjelmaan, koska tätä reittiä pääsen rakennuttajapäälliköksi. Rakennuttamisessa minua kiehtoo sen vaativuus.

On hienoa, että työnantajana Senaatti panostaa tämänkaltaiseen koulutukseen. Se nostaa entisestään rakennuttamispuolen arvostusta.

Olen perehtynyt rakennuttamiseen jo jonkin aikaa, ja Senaatti on minulle ennestään tuttu. Olen koulutukseltani diplomi-insinööri ja ollut Senaatissa eri päällikkötehtävissä vuodesta 2004 lähtien. Olen tehnyt töitä liiketoiminnan kehittämisen, kiinteistömyynnin ja -kehityksen, investointilaskennan sekä rakennuttamisen parissa. Tunnen henkilöstön, prosessit, yksiköt ja tavat toimia, ja minulle on kertynyt kokemusta Senaatin järjestelmistä ja toimintatavoista.

Nyt odotan, että pääsen vetämään rakennushankkeita. Tähtään siihen, että valmennusohjelman jälkeen olisin valmis johtamaan hankkeita itsenäisesti. Kahteen vuoteen on sisällytettävä paljon: erilaisia prosessin vaiheita, lukematon määrä asiakirjoja ja ohjeita sekä erilaisia yhteistyökumppaneita.

Minusta henkilökohtainen mentori on loistava juttu. Tunnen mentorini, rakennuttajapäällikkö Timo Juolevin, ennestään. Hän on erittäin kokenut niin esimiehenä kuin rakennuttajapäällikkönäkin. Hänen kanssaan voi ottaa vaikeammatkin rakennuttamisen asiat puheeksi.

Rakennuttajapäällikkönä toivon tulevani hyväksi pelinrakentajaksi. Haluan olla selkeäsanainen, ammattitaitoinen ja tiimityöhön perustava päällikkö – joukkuepelaaja, joka hakee ratkaisuja yhdessä eri alojen osaajien kanssa.”