”Tilat tukevat toimintaa”
Riitta-Liisa Vuorela, Viestintäviraston hallintojohtaja
Mitä odotat Senaatti-areenalta?
Meillä Viestintävirastossa on ensi keväänä edessä muuttoprojekti nykyisistä tiloistamme monitilaympäristöön. Toivon, että saisin noukittua ideoita tulevan muutoksen varalle.
Tämä on ensimmäinen Senaatti-areenani. Ohjelmaan en ole ehtinyt tarkemmin tutustua, mutta odotan kiinnostavia puhujia. Toivottavasti ehdin myös hieman verkostoitua. Organisaatiothan ovat tuttuja, mutta ihmiset eivät.
Mitä oivalsit?
Kaikki esitykset olivat mielenkiintoisia. Niistä löytyi punainen lanka, vaikka näkökulmia oli monenlaisia. Niin kuin ministeri Anu Vehviläinenkin totesi, tilat tukevat toimintaa. Ne eivät ole vain uudet seinät, vaan tilat johtavat toimintatapojen muutokseen.
Meillä muutto on vasta edessä. Nyt olen entistä vakuuttuneempi, että meidän pitää miettiä uusien monitoimitilojen lisäksi muutosjohtamista ja uusia työnteon tapoja.
”Lisää tällaista ajattelutapaa hallintoon”
Tiina Kukkonen-Suvivuo, HAUS kehittämiskeskus Oy, johtaja
Mitä odotat?
Olen osallistunut Senaatti-areenaan aiemminkin, ja odotukseni ovat korkealla. Tapahtuma on ollut aina laadukkaasti järjestetty ja puhujat kiinnostavia.
Odotan etenkin valtiovarainministeriön ylijohtajan Juha Sarkion esitystä – hän on hyvä puhumaan. Toivon, että aamupäivän aikana herää runsaasti uusia ajatuksia ja ideoita. Olemme ison muutoksen kynnyksellä. Työ muuttuu kaiken aikaa, ja edessä on paljon uuden oppimista niin muutosjohtamisesta kuin uusista työnteon tavoistakin.
Mitä oivalsit?
Tälläkin kertaa puheenvuoroissa oli paljon helmiä, joita poimin talteen. Juha Sarkio ja Senaatin toimitusjohtaja Jari Sarjo kävivät haastavan ja mielenkiintoisen debatin yleisön edessä. Siitä nousi ajatus, pitäisikö johtamis- ja tulossopimuksiin sisällyttää yhteistyön pakotteita.
Professori Paul Lillrank puhui kokonaisvaltaisesta oppimisesta, jossa yhteistyö johtaa parempiin tuloksiin ja laatu tuo vaikuttavuutta. Hyvässä instituutiossa eri toimijoiden välinen yhteistyö toimii ja kumppanit pelaavat hyvin yhteen. Kaikki hyötyvät, ja vältytään turhalta päällekkäisyydeltä. Tätä ajattelutapaa toivoisin lisää hallintoon.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen Mikko Nissinen toi esille, kuinka toimitilat ovat parhaimmillaan koko toimintakulttuurin kehittämisen katalysaattori. Rikosseuraamuslaitoksen Pauli Niemisen esittämä vaikuttavuustekijöiden palvelukartta sekä Puolustusvoimien Jukka Sonnisen käänteisen oppimisen malli olivat myös kiinnostavia yksityiskohtia.
”Olemme valmiita muutokseen ”
Antti Pelttari, Suojelupoliisin päällikkö
Mitä odotat?
Osallistun ensimmäistä kertaa Senaatti-areenaan ja odotan mielenkiintoisia näkökulmia. Valtion kiinteistöpolitiikka on murroksessa, ja on kiinnostavaa kuulla esimerkkejä uusien tilojen ja toimintatapojen vaikuttavuudesta.
Mekin mietimme muutaman vuoden sisällä kiinteistöasioita kasvun ja muiden tekijöiden kautta. Suojelupoliisin toiminta on erityislaatuista, ja kaikki uudet ratkaisut eivät toimi meillä. On hyvä, että asioita ajatellaan uusiksi. Uskon, että aamupäivän puheenvuorot herättävät monia ajatuksia.
Mitä oivalsit?
Maailma ympärillämme muuttuu nopeasti, ja avoimuus muutokselle on myös Suojelupoliisin omassa strategiassa keskeinen. Vanhat toimintatavat eivät enää toimi nykyisessä yhteiskunnassa.
Olen tyytyväinen aamupäivän puheenvuoroihin ja keskusteluihin. Etenkin Juha Sarkion ja Jari Sarjon debattia oli virkistävä seurata. Kaikissa puheissa vaikuttavuus kulki vahvana teemana – pohdinnoissa oli paljon hyviä yleistyksiä, joita voi soveltaa muutosjohtamisessa.
Vaikuttavuus on myös Supon toiminnan ydin. Pyrimme kehittämään toimintaamme niin, että se on vaikuttavaa. Olemme valmiita muutokseen, jota tehdään yhteistyössä eri tahojen kanssa: yhteistyön merkitys nousikin vahvasti tilaisuudessa esiin.
Kaikkiaan tapahtumasta jäi hyvä mieli. Oli myös mukava tavata vanhoja tuttuja ja vaihtaa kuulumisia Senaatin väen kanssa.
Tutustu tarkemmin 27.9. pidetyn vaikuttavuus-teemaisen Senaatti-areenan puheenvuoroihin täällä.