till startsidan
till startsidan
Personalstrategi - nyckeln till utveckling

Senatfastigheter har inemot 250 anställda. Av dessa arbetar ungefär hälften inom centralförvaltningen i Helsingfors och den andra hälften i de tre fastighetsregionerna runtom i landet. Av de anställda har 45 procent högskoleexamen och 36 procent en yrkesinriktad examen. Över 40 procent av de anställda är kvinnor.

Senatfastigheternas medarbetare karakteriseras av gedigen yrkeserfarenhet - huvudsakligen förvärvad inom statsförvaltningen - samt ingående kännedom om fastighetsbranchen.

Senatfastigheter satsar på långsiktig kompetensutveckling. Tanken är att varje medarbetare skall utveckla sina färdigheter i enlighet med både sina egna och företagets mål och förväntningar. Senast har man gått in för att förkovra de anställdas kunskaper i kundtjänst, företagsekonomi, fastighetsförvaltning och databehandling. Övergripande tema är administration av kundrelationer och partnerskap, fastighetsekonomi samt informationsteknologi. I vår verksamhet betonas vikten av projekt- och teamarbeten.

- Affärsverksamhet
- Värderingar
- Strategi
- Grunduppgift och vision
- Ekonomiska information
- Utveckling
- Personal
Verksamhet -  Organisation -  Historia
Kunder och fastigheter -  Kontakt -  Samhällsansvar
till startsidan